2020年4月6日下午，上海金茂凯德（芜湖）律师事务所在本所大会议室举行全会暨全员合伙待遇邀约启动仪式，仪式由陆在春律师主持，各业务部主任、全体执业律师、实习律师及行政人员参加。

全会议程包括推介全员合伙待遇制度，强化律所专业化建设以及律所战略宣传体制建设等。

全会第一个议程，由吴俊洋律师详细介绍全员合伙待遇制度的具体内容及其战略意义，李天亮律师、朱光忠律师表示，全员合伙正是基于律所共同体考量，律所的发展依靠全体同仁，全体同仁都应当从律所发展中受益，全所同仁在待遇上一致，更加体现了律所大家庭的理念和创始合伙人的责任和担当。全会广泛听取与会人员的意见及建议，并就与会人员关注的重点问题进行细致解答及阐释，最终决定本所基于平等、团结与共进的事业大家庭理念，实行全员共享合伙人提成比例与办公条件使用平等待遇，诚邀乐奉绩优者共襄伟业。

关于律所专业化建设，吴俊洋律师从提高办案能力，提高办案质量，树立专业自信，丰富办案经验四个角度同与会同仁进行了分享。他指出，律师可以通过线上课程学习与线下所内案件讨论相结合的方式，倡导“一主两辅”的专业细分定位，以合作办案促经验交流，从而提升执业技能与业务能力。相关业务部主任与各位律师各抒己见，提出专业化建设还需要律师精进专业方向与加强协作办案来提高办案效率，通过精专研习来打造核心竞争力，通过砥砺合作来实现案源导流，通过交流共享来消化广博经验。

与会人员一致表示，律所应始终坚持鼓励全体律师强化业务学习与钻研，只有不断强化危机与竞争意识，方能不断提高业务水平和服务质量，最终在全所营造出相互学习、资源共享、砥砺进步的良好执业氛围。

最后，全体律师就律所战略宣传制度建设等问题进行探讨。管委会陆在春律师补充介绍了自媒体建设对于专业化建设与品牌宣传的意义，勉励全所同仁利用好现有平台资源，通过关注立法与学术前沿、鼓励撰写原创与积极在线答疑等方式参与律所官网和微信公众号建设。

2020年的春天姗姗来迟，回顾三载奋斗历程更加坚定前行信心。上海金茂凯德（芜湖）律师事务所终将在这浩浩汤汤的时代洪流中凝心聚力，步步为营，韬光养晦，再创辉煌！